辞退福利主要包括：
1、在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意企业都决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿；
2、在职工劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿。
辞退福利指在与职工签订的劳动合同未到期之前，企业由于部分原因需要提前终止劳动合同而辞退员工，然后根据劳动合同，企业所提供的作为对被辞退员工补偿的资金。企业应当按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬。
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