企业发生的员工过节费属于企业给员工提供的职工福利。
企业发生过节费时，应通过“应付职工薪酬”科目以及“管理费用”或相关科目进行核算，会计分录具体如下：
企业计提过节费时：
借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）
贷：应付职工薪酬——职工福利费
企业发放过节费时：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款
结转本年利润时：
借：本年利润
贷：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）
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