我国的社保费用由税务部门统一征收，社保费分为单位缴纳和个人缴纳两部分。对于社保费缴纳，应如何做会计分录？
社保会计分录
社保费相关业务会计处理主要分以下三种情况：
１、计提时：
借：管理费用—社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）
２、缴纳社保时：
借：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）
其他应付款—社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
３、发放工资时：
借：应付职工薪酬—工资（应发数）
贷：其他应付款—社会保险费（个人部分）
库存现金（实发数）
社保的计算公式：社保月缴费基数＊社保缴费比例。
应付职工薪酬会计核算
企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。
“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。
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