初级会计真题不定项有几道 - 初级会计师考试不定项选择题

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不定项选择题

【第5题】D企业为境内居民企业，主营电子产品，2022年发生如下生产经营业务：（1）取得销售收入1000万元，与之相配比的销售成本为200万元。（2）接受某企业（增值税一般纳税人）赠送的原材料，取得的增值税专用发票上注明价款5万元。（3）管理费用30万元（其中含业务招待费10万元），销售费用70万元（其中含广告费30万元、业务宣传费20万元）。（4）全年发生财务费用20万元，其中含向金融企业借款的利息支出6万元（借款金额100万元，借款年利率6%，借款期限一年），向非金融企业借款的利息支出14万元（借款金额200万元，借款年利率7%，借款期限一年）。（5）已计入成本费用中的全年实际发放的合理的工资薪金支出80万元，实际发生职工福利费10万元，职工教育经费8万元，拨缴工会经费6万元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。1.该企业当年准予扣除的管理费用为（）万元。

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【第5题】D企业为境内居民企业，主营电子产品，2022年发生如下生产经营业务：（1）取得销售收入1000万元，与之相配比的销售成本为200万元。（2）接受某企业（增值税一般纳税人）赠送的原材料，取得的增值税专用发票上注明价款5万元。（3）管理费用30万元（其中含业务招待费10万元），销售费用70万元（其中含广告费30万元、业务宣传费20万元）。（4）全年发生财务费用20万元，其中含向金融企业借款的利息支出6万元（借款金额100万元，借款年利率6%，借款期限一年），向非金融企业借款的利息支出14万元（借款金额200万元，借款年利率7%，借款期限一年）。（5）已计入成本费用中的全年实际发放的合理的工资薪金支出80万元，实际发生职工福利费10万元，职工教育经费8万元，拨缴工会经费6万元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。2.该企业当年准予扣除的销售费用为（）万元。

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【第5题】D企业为境内居民企业，主营电子产品，2022年发生如下生产经营业务：（1）取得销售收入1000万元，与之相配比的销售成本为200万元。（2）接受某企业（增值税一般纳税人）赠送的原材料，取得的增值税专用发票上注明价款5万元。（3）管理费用30万元（其中含业务招待费10万元），销售费用70万元（其中含广告费30万元、业务宣传费20万元）。（4）全年发生财务费用20万元，其中含向金融企业借款的利息支出6万元（借款金额100万元，借款年利率6%，借款期限一年），向非金融企业借款的利息支出14万元（借款金额200万元，借款年利率7%，借款期限一年）。（5）已计入成本费用中的全年实际发放的合理的工资薪金支出80万元，实际发生职工福利费10万元，职工教育经费8万元，拨缴工会经费6万元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。3.该企业当年准予扣除的财务费用为（）万元。

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【第5题】D企业为境内居民企业，主营电子产品，2022年发生如下生产经营业务：（1）取得销售收入1000万元，与之相配比的销售成本为200万元。（2）接受某企业（增值税一般纳税人）赠送的原材料，取得的增值税专用发票上注明价款5万元。（3）管理费用30万元（其中含业务招待费10万元），销售费用70万元（其中含广告费30万元、业务宣传费20万元）。（4）全年发生财务费用20万元，其中含向金融企业借款的利息支出6万元（借款金额100万元，借款年利率6%，借款期限一年），向非金融企业借款的利息支出14万元（借款金额200万元，借款年利率7%，借款期限一年）。（5）已计入成本费用中的全年实际发放的合理的工资薪金支出80万元，实际发生职工福利费10万元，职工教育经费8万元，拨缴工会经费6万元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。4.下列关于该企业当年三项经费的税务处理，正确的是（）。

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【第6题】D企业为居民企业。2022年有关收支情况如下：（1）取得产品销售收入4000万元，特许权使用费收入100万元，国债利息收入50万元，接受捐赠收入100万元。（2）业务招待费支出50万元，广告费支出500万元。（3）支付司法机关罚金20万元，支付给客户的违约金10万元。（4）直接向某希望小学捐款100万元，计提准备金50万元，未经税务机关核定。（5）其他可在企业所得税税前扣除的成本、费用、税金合计2000万元。已知：在计算企业所得税应纳税所得额时，业务招待费支出按发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的0.5%；广告费、业务宣传费支出，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，允许税前扣除。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。1.D企业下列收入中，应计入企业所得税应纳税所得额的是（）。

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【第6题】D企业为居民企业。2022年有关收支情况如下：（1）取得产品销售收入4000万元，特许权使用费收入100万元，国债利息收入50万元，接受捐赠收入100万元。（2）业务招待费支出50万元，广告费支出500万元。（3）支付司法机关罚金20万元，支付给客户的违约金10万元。（4）直接向某希望小学捐款100万元，计提准备金50万元，未经税务机关核定。（5）其他可在企业所得税税前扣除的成本、费用、税金合计2000万元。已知：在计算企业所得税应纳税所得额时，业务招待费支出按发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的0.5%；广告费、业务宣传费支出，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，允许税前扣除。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。2.D企业在计算2022年度应纳税所得额时，下列关于业务招待费和广告费准予扣除数额的表述中，正确的是（）。

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【第6题】D企业为居民企业。2022年有关收支情况如下：（1）取得产品销售收入4000万元，特许权使用费收入100万元，国债利息收入50万元，接受捐赠收入100万元。（2）业务招待费支出50万元，广告费支出500万元。（3）支付司法机关罚金20万元，支付给客户的违约金10万元。（4）直接向某希望小学捐款100万元，计提准备金50万元，未经税务机关核定。（5）其他可在企业所得税税前扣除的成本、费用、税金合计2000万元。已知：在计算企业所得税应纳税所得额时，业务招待费支出按发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的0.5%；广告费、业务宣传费支出，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，允许税前扣除。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。3.D企业下列支出中，在计算2022年度企业所得税应纳税所得额时，可以税前扣除的是（）。

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【第6题】D企业为居民企业。2022年有关收支情况如下：（1）取得产品销售收入4000万元，特许权使用费收入100万元，国债利息收入50万元，接受捐赠收入100万元。（2）业务招待费支出50万元，广告费支出500万元。（3）支付司法机关罚金20万元，支付给客户的违约金10万元。（4）直接向某希望小学捐款100万元，计提准备金50万元，未经税务机关核定。（5）其他可在企业所得税税前扣除的成本、费用、税金合计2000万元。已知：在计算企业所得税应纳税所得额时，业务招待费支出按发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的0.5%；广告费、业务宣传费支出，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，允许税前扣除。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。4.D企业2022年度企业所得税应纳税所得额是（）。

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【第1题】2022年李某和孙某一同进甲公司工作，李某的工资为10000元/月，孙某的工资为7000元/月，公司为每位员工缴纳五险一金，已知当地职工月平均工资为3000元。9月5日，李某和孙某在一起下班途中遭遇重大车祸，李某和孙某伤势均很严重。经公安查明非李某和孙某的主要责任。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。1.入职时李某个人每月应缴纳的基本养老保险费数额为（）元。

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【第1题】2022年李某和孙某一同进甲公司工作，李某的工资为10000元/月，孙某的工资为7000元/月，公司为每位员工缴纳五险一金，已知当地职工月平均工资为3000元。9月5日，李某和孙某在一起下班途中遭遇重大车祸，李某和孙某伤势均很严重。经公安查明非李某和孙某的主要责任。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。2.李某送医院经抢救无效后死亡，其近亲属可以依法领取一次性工亡补助金的标准（）。

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【第1题】2022年李某和孙某一同进甲公司工作，李某的工资为10000元/月，孙某的工资为7000元/月，公司为每位员工缴纳五险一金，已知当地职工月平均工资为3000元。9月5日，李某和孙某在一起下班途中遭遇重大车祸，李某和孙某伤势均很严重。经公安查明非李某和孙某的主要责任。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。3.根据社会保险法律制度的规定，职工出现的下列伤亡中，视同工伤的有（）。

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【第1题】2022年李某和孙某一同进甲公司工作，李某的工资为10000元/月，孙某的工资为7000元/月，公司为每位员工缴纳五险一金，已知当地职工月平均工资为3000元。9月5日，李某和孙某在一起下班途中遭遇重大车祸，李某和孙某伤势均很严重。经公安查明非李某和孙某的主要责任。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。4.若李某经抢救后成功度过危险期，但被鉴定为四级伤残，则自劳动能力鉴定结论作出之日起（）后，李某认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

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【第2题】2022年3月20号，小张和甲公司口头约定4月20号到甲公司去上班，结果由于甲公司缺人手，小张在4月1号开始在公司上班。在开始上班时，公司要求小张支付1000元作为担保，期间公司却迟迟未和小张订立劳动合同。同年9月，由于小张的失误，给公司造成了6000元损失，小张每个月工资5000元，公司每个月扣小张工资3000元，两个月后弥补完公司的损失，当地月最低工资标准是2500元。12月底，公司以小张不能按时完成工作且未签订劳动合同为由辞退了小张，并拒绝支付经济补偿。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。1.小张和甲公司建立劳动关系的时间是（）。

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【第2题】2022年3月20号，小张和甲公司口头约定4月20号到甲公司去上班，结果由于甲公司缺人手，小张在4月1号开始在公司上班。在开始上班时，公司要求小张支付1000元作为担保，期间公司却迟迟未和小张订立劳动合同。同年9月，由于小张的失误，给公司造成了6000元损失，小张每个月工资5000元，公司每个月扣小张工资3000元，两个月后弥补完公司的损失，当地月最低工资标准是2500元。12月底，公司以小张不能按时完成工作且未签订劳动合同为由辞退了小张，并拒绝支付经济补偿。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。2.根据劳动合同法的有关规定，下列说法中正确的是（）。

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【第2题】2022年3月20号，小张和甲公司口头约定4月20号到甲公司去上班，结果由于甲公司缺人手，小张在4月1号开始在公司上班。在开始上班时，公司要求小张支付1000元作为担保，期间公司却迟迟未和小张订立劳动合同。同年9月，由于小张的失误，给公司造成了6000元损失，小张每个月工资5000元，公司每个月扣小张工资3000元，两个月后弥补完公司的损失，当地月最低工资标准是2500元。12月底，公司以小张不能按时完成工作且未签订劳动合同为由辞退了小张，并拒绝支付经济补偿。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。3.甲公司可从小张每月工资中扣除的最高限额为（）元。

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【第2题】2022年3月20号，小张和甲公司口头约定4月20号到甲公司去上班，结果由于甲公司缺人手，小张在4月1号开始在公司上班。在开始上班时，公司要求小张支付1000元作为担保，期间公司却迟迟未和小张订立劳动合同。同年9月，由于小张的失误，给公司造成了6000元损失，小张每个月工资5000元，公司每个月扣小张工资3000元，两个月后弥补完公司的损失，当地月最低工资标准是2500元。12月底，公司以小张不能按时完成工作且未签订劳动合同为由辞退了小张，并拒绝支付经济补偿。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。4.下列分析判断中，错误的有（）。

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【第3题】志强化工厂在2021年8月1日和小李签订劳动合同，规定合同期限2年，员工试用期3个月，正常工资3000元/月，试用期工资按90%开，该地的最低劳动报酬为2500元/月。小李累计工作已满一年但不到10年，本年尚未休年假，于2021年12月申请休年假，已获批。2022年6月，小李在家突发疾病，在定点医院做了手术，共花费10万元，有9万在医疗目录内。已知当地职工年平均工资为2500元/月，起付标准为当地职工年平均工资的10%，最高支付限额为当地职工年平均工资的6倍，报销比例90%。小李做手术期间，工资按自己正常工资的60%发放，2个月后，小李痊愈回去上班。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。1.根据劳动合同法的有关规定，下列有关双方订立的劳动合同说法中正确的是（）。

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【第3题】志强化工厂在2021年8月1日和小李签订劳动合同，规定合同期限2年，员工试用期3个月，正常工资3000元/月，试用期工资按90%开，该地的最低劳动报酬为2500元/月。小李累计工作已满一年但不到10年，本年尚未休年假，于2021年12月申请休年假，已获批。2022年6月，小李在家突发疾病，在定点医院做了手术，共花费10万元，有9万在医疗目录内。已知当地职工年平均工资为2500元/月，起付标准为当地职工年平均工资的10%，最高支付限额为当地职工年平均工资的6倍，报销比例90%。小李做手术期间，工资按自己正常工资的60%发放，2个月后，小李痊愈回去上班。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。2.2021年小李在化工厂可休的年假为（）天。

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【第3题】志强化工厂在2021年8月1日和小李签订劳动合同，规定合同期限2年，员工试用期3个月，正常工资3000元/月，试用期工资按90%开，该地的最低劳动报酬为2500元/月。小李累计工作已满一年但不到10年，本年尚未休年假，于2021年12月申请休年假，已获批。2022年6月，小李在家突发疾病，在定点医院做了手术，共花费10万元，有9万在医疗目录内。已知当地职工年平均工资为2500元/月，起付标准为当地职工年平均工资的10%，最高支付限额为当地职工年平均工资的6倍，报销比例90%。小李做手术期间，工资按自己正常工资的60%发放，2个月后，小李痊愈回去上班。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。3.根据以上信息，下列说法正确的有（）。

不定项选择题

【第3题】志强化工厂在2021年8月1日和小李签订劳动合同，规定合同期限2年，员工试用期3个月，正常工资3000元/月，试用期工资按90%开，该地的最低劳动报酬为2500元/月。小李累计工作已满一年但不到10年，本年尚未休年假，于2021年12月申请休年假，已获批。2022年6月，小李在家突发疾病，在定点医院做了手术，共花费10万元，有9万在医疗目录内。已知当地职工年平均工资为2500元/月，起付标准为当地职工年平均工资的10%，最高支付限额为当地职工年平均工资的6倍，报销比例90%。小李做手术期间，工资按自己正常工资的60%发放，2个月后，小李痊愈回去上班。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。4.根据以上信息，下列说法正确的有（）。

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