初级会计晚班测验题答案 - 初级会计师考试单选题

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单选题

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[单选题]在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（　　）。

[单选题]已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　　）内订立书面劳动合同。

[单选题]关于劳动合同的订立，下列说法中正确的是（　　）。

[单选题]劳动合同订立的原则不包括（　　）。

[单选题]《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（　　）通过。

[单选题]小王于2011年3月1日入职A公司，2013年5月1日公司与其协商解除劳动合同，已知劳动合同解除前12个月的月平均工资为3000元，则公司应当支付给小王的经济补偿金为（　　）元。

[单选题]下列合同中属于有效劳动合同的是（　　）。

[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满（　　）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

[单选题]“订立劳动合同，就是周瑜打黄盖，一个愿打，一个愿挨。”对此认识正确的是（　　）。

[单选题]职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（　　）。

[单选题]同一用人单位与同一劳动者只能约定（　　）次试用期。

[单选题]用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位接应付金额（　　）的标准向劳动者加付赔偿金。

[单选题]2015年2月1日小李经面试后合格并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至（　　）。

[单选题]对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（　　）或者人民法院确认。

[单选题]在解除或者终止劳动合同后，禁止竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（　　）。

[单选题]用人单位自（　　）起即与劳动者建立劳动关系。

[单选题]劳动者存在下述情形，用人单位不可以解除劳动合同的是（　　）。

[单选题]根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件范围的是（　　）。

[单选题]用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（　　）的标准处以罚款。

[单选题]某施工单位没有按照约定支付劳动者的报酬，则该劳动者（　　）。

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