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税务机关每年（）月确定上一年度纳税信用评价结果。

3.根据税收征管管理法律制度的规定，有关纳税信用管理的下列表述中，不正确的是（）。

1.A企业对甲省乙市税务局的某一具体行政行为不服，决定申请行政复议。根据《行政复议法》的规定，受理A企业申请的行政复议机关应当是（）。

2.下列关于税务行政复议管辖的说法中，不符合法律规定的是（）。

3.根据《税收征管法》的规定，复议机关收到行政复议后，应当在（）内进行审查，决定是否受理。

扣缴义务人应扣未扣税款500元，则其最高将被罚款（）。

纳税人未按规定期限报送纳税申报资料，由税务机关责令限期改正，可以处（）的罚款。

扣缴义务人应扣未扣、应收未收税款的，由税务机关向（）追缴税款。

甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（）。

关于我国标准工时制的下列表述中，正确的是（）。

某企业实行标准工时制。2022年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每个工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是（）。

4.根据劳动合同法律制度的规定，从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）年。

韩某在甲公司已工作10年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元，当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是（）元。

周某于2021年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司于2022年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是（）元。

8.2022年7月1日，李某到甲公司工作，按月领取工资5000元。2022年9月1日，甲公司与李某签订书面劳动合同。已知，当地月最低工资标准为2400元，当地上年度职工月平均工资为5500元。根据劳动合同法律制度的规定，因未及时与李某签订书面劳动合同，甲公司应向其补偿的工资数额为（　　）。

根据劳动合同法律制度的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）。

关于病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的（）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同终止的情形中，用人单位应当支付经济补偿金的是（）。

王某在甲公司初次就业，工作8年后跳槽到乙公司，在乙公司已经工作了15年。根据劳动合同法律制度的规定，王某今年可以享受的带薪年休假天数为（）天。

15.2022年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）。

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