初级会计职称2021例题 - 初级会计师考试单选题

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孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元（当地月最低工资800元）。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为（）元。

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定向劳动者支付赔偿金，支付赔偿金的标准是（）。

李某在一家公司做咨询工作，已过试用期，想解除劳动合同，为此，李某需提前（）通知该公司解除合同。

下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是（）。

某企业觉得，在新的一年实行新的奖惩制度，如果工会认为其中有不适当的条款，正确的做法是（）。

用人单位发生合并或者分立的情况时，原劳动合同的效力是（）。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可依法向当地人民法院申请（）。

某公司为员工吴某提供专项培训费5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年。工作满2年时，吴某辞职，吴某应向某公司支付违约金（）。

张某准备到甲公司应聘工作。如果合同期限为2年，试用期满后第一年工资为3000元。该合同下列其他约定正确的是（）。

李某与甲公司于2008年签订了1年的劳动合同，合同规定试用期是3个月，试用期工资为1800元，试用期满后工资为2000元。如果甲已经履行了3个月的试用期，并在3个月内只获得每月1800元的试用期工资，那么该公司应向李某支付赔偿金的数额为（）元。

劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期最长时间是（）。

工人李某加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，已知李某每月工资收入为1100元，当地每月最低工资标准900元。该工厂可以从李某每月工资扣除的最高限额为（）元。

某企业实行标准工时制。2012年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算中正确的是（）。

夏某的某日工资为120元，每周工作5天，每天工作八小时。在2008年“十一”国庆节法定假期加班两天，在当年10月的一个周六加班1天。则夏某10月份可获得的加班工资为（）元。

石某在A公司任5年保安，在B公司任3年保安，在C公司做勤杂工工作3年。C公司安排石某年休假，则石某应当享有的带薪年休假是（）天。

石某在A公司任2年保安，在B公司任3年保安，在C公司做勤杂工3年。C公司安排石某在“五一”期间休带薪年休假。则石某应当享有的带薪休假是（）天。

某企业的一些工作岗位，因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度。下列方案正确的是（）。

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（）。

周某于2011年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司于2012年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元，已暗示足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是（）元。

赵某于2013年4月2日应聘到某公司工作，双方没有签订劳动合同。三个月后的一天，赵某在工作中受伤，要求公司支付医疗费并享受工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。对此，下列选项正确的是（）。

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