客服服务
收藏本站
手机版
题目
【单选题】

要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。根据《合同法》的规定,下列情形中,不属于发出要约邀请的是( )。

A: 甲公司向数家贸易公司寄送价目表

B: 乙公司通过报刊发布招标公告

C: 丙公司在其运营中的咖啡自动售货机上载明“每杯一元”

D: 丁公司向社会公众发布招股说明书

答案解析

【解析】(1)选项ABD:寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书等一般应界定为要约邀请;(2)选项C:自动售货装置出售商品明码实价且正在出售,符合要约的两个条件(内容具体确定,一经接受即受约束)属于要约。

答案选 C

有疑问?
求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
相关题目
1、要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。根据《合同法》的规定,下列情形中,不属于发出要约邀请的是(  )。 2、  要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。根据《合同法》的规定,下列情形中,不属于发出要约邀请的是()。   3、要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。根据《合法法》的规定,下列情形中,不属于发出要约邀请的是( )。 4、要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。根据《合法法》的规定,下列情形中,不属于发出要约邀请的是(  )。  5、要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。根据规定,下列情形中,不属于发出要约邀请的是()。 6、要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。根据《民法典》的规定,下列情形中,不属于发出要约邀请的是(  )。 7、要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。下列各项属于要约邀请的有( )。 8、根据下面资料,回答1~4题:2018年4月,王某与甲公司签订了3年期的劳动合同。双方在合同中约定:(1)试用期为6个月;(2)公司可以根据需要调整岗位,员工不服从调整的,应向公司支付违约金2万元。2018年9月,甲公司出资6万元派王某a到某专业机构进行技术培训,并要求王某签订培训协议,约定服务期3年,如果违反服务期的约定,王某应当向公司支付违约金6万元。2019年9月,王某获得了心仪已久的出国机会,向甲公司提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同,但要求王某支付服务期违约金6万元,王某则认为自己只应当支付4万元的违约金,双方发生争执。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。3.解除劳动合同时双方提出下列请求中,符合法律规定的是()。 9、根据下面资料,回答1~4题:2017年4月,王某与甲公司签订了3年期的劳动合同。双方在合同中约定:(1)试用期为6个月;(2)公司可以根据需要调整岗位,员工不服从调整的,应向公司支付违约金2万元。2017年9月,甲公司出资6万元派王某到某专业机构进行技术培训,并要求王某签订培训协议,约定服务期3年,如果违反服务期的约定,王某应当向公司支付违约金6万元。2018年9月,王某获得了心仪已久的出国机会,向甲公司提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同,但要求王某支付服务期违约金6万元,王某则认为自己只应当支付4万元的违约金,双方发生争执。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。4.王某和甲公司就服务期违约金发生争议,王某可以选择的纠纷解决途径是()。 10、根据下面资料,回答1~4题:2017年4月,王某与甲公司签订了3年期的劳动合同。双方在合同中约定:(1)试用期为6个月;(2)公司可以根据需要调整岗位,员工不服从调整的,应向公司支付违约金2万元。2017年9月,甲公司出资6万元派王某到某专业机构进行技术培训,并要求王某签订培训协议,约定服务期3年,如果违反服务期的约定,王某应当向公司支付违约金6万元。2018年9月,王某获得了心仪已久的出国机会,向甲公司提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同,但要求王某支付服务期违约金6万元,王某则认为自己只应当支付4万元的违约金,双方发生争执。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。4.王某和甲公司就服务期违约金发生争议,王某可以选择的纠纷解决途径是()。