要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。根据《合同法》的规定，下列情形中，不属于发出要约邀请的是（）。 - 中级会计师试题单选题

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题目

【单选题】

要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。根据《合同法》的规定，下列情形中，不属于发出要约邀请的是（）。

A: 甲公司向数家贸易公司寄送价目表

B: 乙公司通过报刊发布招标公告

C: 丙公司在其运营中的咖啡自动售货机上载明“每杯一元”

D: 丁公司向社会公众发布招股说明书

答案解析

【解析】（1）选项ABD：寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书等一般应界定为要约邀请；（2）选项C：自动售货装置出售商品明码实价且正在出售，符合要约的两个条件（内容具体确定，一经接受即受约束）属于要约。

答案选 C

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1、要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。根据《合同法》的规定，下列情形中，不属于发出要约邀请的是（　　）。 2、　　要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。根据《合同法》的规定，下列情形中，不属于发出要约邀请的是（）。　　 3、要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。根据《合法法》的规定，下列情形中，不属于发出要约邀请的是（）。 4、要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。根据《合法法》的规定，下列情形中，不属于发出要约邀请的是( )。 5、要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。根据规定，下列情形中，不属于发出要约邀请的是（）。 6、要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。根据《民法典》的规定，下列情形中，不属于发出要约邀请的是（）。 7、要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。下列各项属于要约邀请的有（）。 8、根据下面资料，回答1~4题：2018年4月，王某与甲公司签订了3年期的劳动合同。双方在合同中约定：（1）试用期为6个月；（2）公司可以根据需要调整岗位，员工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2018年9月，甲公司出资6万元派王某a到某专业机构进行技术培训，并要求王某签订培训协议，约定服务期3年，如果违反服务期的约定，王某应当向公司支付违约金6万元。2019年9月，王某获得了心仪已久的出国机会，向甲公司提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求王某支付服务期违约金6万元，王某则认为自己只应当支付4万元的违约金，双方发生争执。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。3.解除劳动合同时双方提出下列请求中，符合法律规定的是（）。 9、根据下面资料，回答1~4题：2017年4月，王某与甲公司签订了3年期的劳动合同。双方在合同中约定：（1）试用期为6个月；（2）公司可以根据需要调整岗位，员工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2017年9月，甲公司出资6万元派王某到某专业机构进行技术培训，并要求王某签订培训协议，约定服务期3年，如果违反服务期的约定，王某应当向公司支付违约金6万元。2018年9月，王某获得了心仪已久的出国机会，向甲公司提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求王某支付服务期违约金6万元，王某则认为自己只应当支付4万元的违约金，双方发生争执。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。4.王某和甲公司就服务期违约金发生争议，王某可以选择的纠纷解决途径是（）。 10、根据下面资料，回答1~4题：2017年4月，王某与甲公司签订了3年期的劳动合同。双方在合同中约定：（1）试用期为6个月；（2）公司可以根据需要调整岗位，员工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2017年9月，甲公司出资6万元派王某到某专业机构进行技术培训，并要求王某签订培训协议，约定服务期3年，如果违反服务期的约定，王某应当向公司支付违约金6万元。2018年9月，王某获得了心仪已久的出国机会，向甲公司提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求王某支付服务期违约金6万元，王某则认为自己只应当支付4万元的违约金，双方发生争执。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。4.王某和甲公司就服务期违约金发生争议，王某可以选择的纠纷解决途径是（）。

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