下列因素中,一般不会导致直接人工工资率差异的是( )。
A: 工资制度的变动
B: 工作环境的好坏
C: 工资级别的升降
D: 加班或临时工的增减
本题考核直接人工成本差异。工资率差异是价格差异,其形成原因比较复杂,工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减都会导致工资率差异。这种差异的责任由劳动人事部门负责。工作环境的好坏影响的是直接人工的效率差异,选项B正确。
答案选 B