【2019】2018年1月,孙某、张某、赵某共同出资设立一个有限责任公司。孙某以房屋作价出资100万元。2018年5月,李某入股该公司。后查明，孙某出资的房屋价值仅为70万元。对孙某出资不足责任承担的下列表述中,正确的是（）。 - 中级会计师试题单选题

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【单选题】

【2019】2018年1月,孙某、张某、赵某共同出资设立一个有限责任公司。孙某以房屋作价出资100万元。2018年5月,李某入股该公司。后查明，孙某出资的房屋价值仅为70万元。对孙某出资不足责任承担的下列表述中,正确的是（）。

A: 应当由孙某补缴出资差额，张某、赵某与李某承担连带责任

B: 应当由孙某补缴出资差额，张某与赵某承担连带责任

C: 应当由孙某补缴出资差额，无法补足的，减少相应的公司注册资本

D: 应当由孙某补缴出资差额，张某与赵某承担补充责任

答案解析

【解析】本题考核股东缴纳出资。有限责任公司成立后,发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的股东补足其差额；公司设立时的其他股东承担连带责任。李某是设立后才加入公司的，不承担连带责任。

答案选 B

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1、2018年1月,孙某、张某、赵某共同出资设立一个有限责任公司。孙某以房屋作价出资100万元。2018年5月,李某入股该公司。后查明,孙某出资的房屋价值仅为70万元。对孙某出资不足责任承担的下列表述中,正确的是()。 2、2018年1月,孙某、张某、赵某共同出资设立一个有限责任公司。孙某以房屋作价出资100万元。2018年5月,李某入股该公司。后查明,孙某出资的房屋价值仅为70万元。对孙某出资不足责任承担的下列表述中,正确的是( )。 3、2018年10月，赵某、钱某、孙某三人共同出资设立一家有限责任公司。根据公司法律制度的规定，赵某的以下行为中不属于抽逃出资行为的是（）。 4、2018年10月，赵某、钱某、孙某三人共同出资设立一家有限责任公司。根据公司法律制度的规定，赵某的以下行为中不属于抽逃出资行为的是（） 5、【资料7】2019年下半年，实行标准工时制的GD公司在劳动用工方面发生下列事实：（1）截至9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的高某向公司提出年休假申请。（2）因工作需要，公司安排赵某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。赵某日工资为200元。（3）10月20日尚处于试用期的钱某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。（4）11月10日公司通过口头协议聘用孙某从事非全日制用工，试用期1个月。12月29日公司发现孙某与A公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知孙某终止用工。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。 1.高某可依法享受的最长年休假期限是()。 6、2010年4月，某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题：(1)有8年工作年限的张某提出年休假5天，甲公司认为，由于张某2009年请病假累计已达40天，拒绝了张某的请求。(2)2009年10月1日，甲公司安排王某(日工资标准为200元)加班，王某要求甲公司支付600元的加班费，遭到甲公司的拒绝。(3)2009年4月1日，甲公司与孙某订立了1年期劳动合同，双方约定了试用期，试用期满月工资为1200元。甲公司所在地的最低月工资标准为1000元。(4)2008年1月1日，甲公司出资30万元送赵某到国外参加技术培训2个月，双方约定了5年的服务期。2009年11月1日，赵某发现甲公司未为自己依法缴纳社会保险费，赵某通知甲公司解除劳动合同。甲公司以赵某未完成约定的眼务期为电，要求赵某支付赔偿金。(5)2009年6月1日，实际工作年限为8年、在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息。杨某的月工资为2000元，病休期间，甲公司向杨某支付的病假工资为600元，当地最低工资标准为800元。2009年8月1日，甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期，甲公司提出解除劳动合同。要求：根据上述资料，分析回答下列第小题。根据本题要点(1)所提示的内容，下列表述中，不符合规定的是（　）。 7、2015年6月6日，张某去银行办理业务时，不慎将身份证遗落在银行。被后来办理业务的王某发现并拿走，2016年6月9日，王某以张某的名义与他人共同出资设立了甲有限责任公司，且未缴足所认购出资。根据公司法律制度规定，对未缴足的出资应有（）缴足。 8、【资料7】2019年下半年，实行标准工时制的GD公司在劳动用工方面发生下列事实：（1）截至9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的高某向公司提出年休假申请。（2）因工作需要，公司安排赵某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。赵某日工资为200元。（3）10月20日尚处于试用期的钱某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。（4）11月10日公司通过口头协议聘用孙某从事非全日制用工，试用期1个月。12月29日公司发现孙某与A公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知孙某终止用工。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。 4.关于GD公司与孙某之间非全日制用工劳动关系的下列表述中，正确的是（）。 9、2015年6月6日，张某去银行办理业务时，不慎将身份证遗落在银行。被后来办理业务的王某发现并拿走，2016年6月9日，王某以张某的名义与他人共同出资设立了甲有限责任公司，且未缴足所认购出资。根据公司法律制度规定，对未缴足的出资应由（）缴足。 10、【资料7】2019年下半年，实行标准工时制的GD公司在劳动用工方面发生下列事实：（1）截至9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的高某向公司提出年休假申请。（2）因工作需要，公司安排赵某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。赵某日工资为200元。（3）10月20日尚处于试用期的钱某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。（4）11月10日公司通过口头协议聘用孙某从事非全日制用工，试用期1个月。12月29日公司发现孙某与A公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知孙某终止用工。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。 3.关于钱某受伤住院治疗法律后果的下列表述中，正确的是（）。

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