我国上市公司“管理层讨论与分析”信息披露遵循的原则是（）。 - 中级会计师试题单选题

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题目

【单选题】

我国上市公司“管理层讨论与分析”信息披露遵循的原则是（）。

A: 自愿原则

B: 强制原则

C: 不定期披露原则

D: 强制与自愿相结合原则

答案解析

[解析]管理层讨论与分析信息大多涉及“内部性”较强的定性型软信息，无法对其进行详细的强制规定和有效监控，因此，西方国家的披露原则是强制与自愿相结合，企业可以自主决定如何披露这类信息。我国也基本实行这种原则。所以选项D正确。

答案选 D

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1、我国上市公司“管理层讨论与分析”信息披露遵循的原则是（）。 2、我国上市公司“管理层讨论与分析”信息披露遵循的原则是（）。 3、管理层讨论与分析信息大多涉及“内部性”较强的定性型软信息，因此我国实行披露的原则是（　　）。 4、上市公司年度报告信息披露中，不属于“管理层讨论与分析”披露的主要内容的是（）。 5、上市公司年度报告信息披露中，“管理层讨论与分析”披露的主要内容有（）。 6、上市公司年度报告信息披露中，“管理层讨论与分析”披露的主要内容有（）。 7、（2010年多选题）上市公司年度报告信息披露中，“管理层讨论与分析”披露的主要内容有( )。 8、上市公司年度报告信息披露中，“管理层讨论与分析”披露的主要内容有（）。 9、上市公司年度报告信息披露中，“管理层讨论与分析”披露的主要内容有（　）。 10、某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人销售人员24人。近五年来，生产及维修工人的年均离职率高达8％，销售人员年均离职率为6％，文职人员年均离职率为4％，中层与基层管理人员年均离职率为3％，预计明年不会有改变。按企业已定的明年生产发展规划，文职人员要增加10％，销售人员要增加15％，而生产及维修エ人要增加5％，中层和基层管理人员可以不增加。人力资源部经理老张要求助理小王在两星期内提交一份公司明年的人力资源规划初稿以便在公司计划会议上讨论。根据以上资料，回答下列问题:小王在编制明年的人员补充规划时需要收集的信息是()，

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