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【多选题】

作业按其层次分类，可以分为单位作业、批次作业、产品作业和支持作业，下列表述正确的有( )。

A: 单位作业是指使单位产品受益的作业

B: 批次作业是指使某一批次产品受益的作业

C: 产品作业是使所有产品都受益的作业

D: 支持作业与产品无关，属于期间费用的作业

答案解析

【解析】产品作业是指使某种产品的每个单位都受益的作业，支持作业是使所有产品都受益的作业。

答案选 AB

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1、作业按其层次分类，可以分为单位作业、批次作业、产品作业和支持作业，下列表述正确的有( )。 2、某企业批量生产一种零件，投产批量为6件，经过4道工序加工，按照加工顺序，单件每到工序作业时间依次为10分钟、8分钟、20分钟、15分钟，假设零件移动用时为0，为保证生产过程中的连续性和节奏性，该企业对该种零件生产过程进行时间组织，并对工序时间的移动方式进行分析和决策。为了确保设备在一个批次的零件加工过程中不出现停顿，该企业可以采用的工序间零件移动方式的是()。 3、某企业批量生产一种零件，投产批量为6件，经过4道工序加工，按照加工顺序，单件每道工序作业时间依次为10分钟、8分钟、20分钟、15分钟，假设零件移动用时为0。为保证生产过程中的连续性和节奏性，该企业对该种零件生产过程进行时间组织，并对工序时间的移动方式进行分析和决策。为了确保设备在一个批次的零件加工过程中不出现停顿，该企业可以采用的工序间零件移动方式的是（　）。 4、【1501438】甲公司是一家制造类企业，主要生产A、B两种产品。两种产品的产量分别为500台和250台，单位直接成本分别为0.4万元和0.6万元，产生制造费用850万元。两种产品经过机器运行和质量检测两个作业后完成。其中机器运行的制造费用为400万元，成本动因是机器小时，A产品消耗300小时，B产品消耗100小时；质量检测的制造费用为450万元，成本动因是质检次数，A产品消耗5次，B产品消耗45次。采用作业成本计算方法，A产品的单位成本是（）万元。 5、【1501531】甲公司是一家制造类企业，主要生产A、B两种产品。两种产品的产量分别为500台和250台，单位直接成本分别为0.4万元和0.6万元，产生制造费用850万元。两种产品经过机器运行和质量检测两个作业后完成。其中机器运行的制造费用为400万元，成本动因是机器小时，A产品消耗300小时，B产品消耗100小时；质量检测的制造费用为450万元，成本动因是质检次数，A产品消耗5次，B产品消耗45次。采用作业成本计算方法，B产品的单位成本是（）万元。 6、【1501339】甲公司是一家制造类企业，主要生产A、B两种产品。两种产品的产量分别为500台和250台，单位直接成本分别为0.4万元和0.6万元，产生制造费用850万元。两种产品经过机器运行和质量检测两个作业后完成。其中机器运行的制造费用为400万元，成本动因是机器小时，A产品消耗300小时，B产品消耗100小时；质量检测的制造费用为450万元，成本动因是质检次数，A产品消耗5次，B产品消耗45次。采用传统成本计算方法，制造费用机器小时比例进行分配，B产品的单位成本是（）万元。 7、【资料3】GD企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，每月月初发放上月工资。2021年12月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为33万元。该企业2021年12月发生职工薪酬的业务如下：（1）5日，结算上月应付职工薪酬33万元。其中代扣代缴的职工个人所得税1.5万元，代扣为职工垫付的房租0.5万元，实际发放职工薪酬31万元。（2）31日，企业以其生产的M产品作为非货币性福利发放给车间生产人员。该批产品不含税的市场售价为50万元，实际生产成本为40万元。（3）31日，对本月职工工资分配的结果如下：车间生产人员14万元，车间管理人员5万元，企业行政管理人员2万元，专设销售机构人员9万元。（4）31日，企业计提本月基本养老保险费、基本医疗保险费等社会保险费共计17.7万元，计提本月住房公积金8.85万元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用万元表示） 5.根据期初资料和资料（1）至资料（4），GD企业2021年12月31日资产负债表中“应付职工薪酬”项目的期末余额是（）万元。 8、【第3题】甲企业为增值税一般纳税人，适用增值税税率为13%。每月月初发放上月工资，2021年12月1日，应付职工薪酬科目贷方余额为33万元，该企业2021年12月发生职工薪酬业务如下：（1）5日，结算上月应付职工薪酬33万元，其中代扣代交的职工个人所得税1.5万元，扣除为职工垫付的房租0.5万元，实际发放职工薪酬31万元。（2）31日，企业以其生产的M产品作为非货币性福利发放给车间生产人员，该批产品不含税的市场售价为50万元，实际生产成本为40万元。（3）31日，对本月职工工资分配的结果如下，车间生产人员14万元，车间管理人员5万元，企业行政管理人员2万元，专设销售机构人员9万元。（4）31日，企业计提本月基本养老保险费、基本医疗保险费等社会保险费共计17.7万元，计提本月住房公积金8.85万元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题（答案中的金额单位用万元表示）。5.根据期初资料和资料（1）至（4）下列各项中，甲企业2021年12月31日资产负债表中应付职工薪酬项目的期末余额是（）万元。 9、某公司是一家中型制造企业，由厂长全面主持企业生产经营活动，按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权，逐级下达指令；厂里的职能管理人员只能起到参谋指导作用，无权直接对下级单位发号施令。日常工作中，下级通常只接受其直接上级的指令，明确每个职能有一个直接上级，而每个上级直接管辖的下属为3～9人，一开始厂长还能够亲临各个车间，现场直接领导，但随着公司业务和规模的扩大，这种管理已超出了他理所能力的范围，变得非常艰难。企业的管理也因此陷入混乱，迫切需要进行变革。假如该企业进行组织变革，最适合采用以( )为中心的组织变革。 10、【第3题】GD企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，每月月初发放上月工资。2021年12月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为33万元。该企业2021年12月发生职工薪酬的业务如下：（1）5日，结算上月应付职工薪酬33万元。其中代扣代缴的职工个人所得税1.5万元，代扣为职工垫付的房租0.5万元，实际发放职工薪酬31万元。（2）31日，企业以其生产的M产品作为非货币性福利发放给车间生产人员。该批产品不含税的市场售价为50万元，实际生产成本为40万元。（3）31日，对本月职工工资分配的结果如下：车间生产人员14万元，车间管理人员5万元，企业行政管理人员2万元，专设销售机构人员9万元。（4）31日，企业计提本月基本养老保险费、基本医疗保险费等社会保险费共计17.7万元，计提本月住房公积金8.85万元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用万元表示）5.根据期初资料和资料（1）至资料（4），GD企业2021年12月31日资产负债表中“应付职工薪酬”项目的期末余额是（）万元。

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