中级会计缺考率高是什么原因？具体带来什么影响？

　　从历年考试情况来看，虽说每年报考中级会计人数都有所增长，但但实际出考人士只有报名人数的一半，缺考率高得离谱，究竟是什么原因造成缺考率这么高?缺席中级会计考试会带来什么影响?

　　中级会计缺考率高的原因

　　1.跟风考证

　　中级会计证书固然含金量比较高，很受市场的认可，但是有些人对会计兴趣不足，或者工作，家庭琐事太多，并没有做好时间规划，茫然地跟随考证大军，证书没有拿到，白白增加了一些负担!

　　2.意志力薄弱

　　一些考生很想拿下中级证书，也认可中级证书的价值，工作家庭也没有太多压力。

　　然而，考中级证书是一个艰难的过程，熬夜早起复习，女生没有时间打扮逛街等等。所以最终有些考生不能坚持，慢慢地备考的时间少了，到了最后几乎不复习了。

　　最后在你想参加考试。但因为没有准备好，只能放弃，这种意志薄弱的情况是大部分考生目前的状况!

　　缺考中级会计将带来什么影响?

　　1.少得两年奖金，损失12000元

　　小雯在上一家公司已经工作三年了，经验也累积了不少，但薪酬却无法再提升，于是，今年小雯换了一家新的公司，工资比之前提高了20%，小雯本来挺开心。

　　但是到了新公司之后发现，公司有一个奖励政策，有中级会计职称的财务人员可以每个月多领500元奖金，因为自己没有中级证书一下子就损失了两年的奖金，12000元钱，真是亏大了。

　　2.与财务经理岗位失之交臂

　　大兵工作能力很强，在现在的单位已经担任会计主管工作，年后，他的朋友联系他说自己所在的公司因职位空缺，要招聘一位财务经理，他有内部推荐的名额，推荐成功的机会很大，所以想到了大兵。

　　大兵看了开头就懵了，第一条就是要求具备中级会计以上职称证书，但是他因为工作忙报名之后一直没能参加考试。自己能力其实没得说，这么难得的机会就因为一个证书失之交臂，真是悔不当初。

　　3.错失难得一遇的升职加薪机会

　　双双本科毕业后进入了一家待遇不错的国企，公司规模大，财务部门岗位划分很细，弊端就是从出纳会计到核算会计一做就是7年，看起来也没有什么升职的机会。

　　前几个月，公司内部突然进行调动，总账会计有空缺，是公司几年一遇的机会，然而硬性指标是需要取得中级会计职称，双双无缘参加，不知道核算会计岗位还要再做几年。

　　职场上，机会看起来总是来得很突然，但其实它也已经给你足够的时间准备，准备充分的人就能领到入场券，没有准备的人只能黯然离开。