人力资源专业高级经济师考试科目是《高级经济实务》。人力资源管理专业高级经济师考试主要考察从事高级人力资源管理实务的综合能力素质。该专业设有一门科目，题型为案例分析题和论述题，考试分数达到60分即为合格。
人力资源管理专业高级经济师考试要求考生理解组织行为学和劳动经济学等相关理论，掌握人力资源管理与开发的原理、方法、技术、规范（规定），具备开展人力资源管理专业工作的组织、督导和研究的综合能力。该专业考试中案例分析题共有三题，一题的分值为20分，两题的分值一共为50分；论述题由一题，共30分，总分为100分。
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