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中级经济师人力资源考试的题型

中级经济师人力资源考试的题型

2023-09-18 20:09
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郑培库
会计网讲师
会计网专家组核心成员 东北财经大学硕士 曾任职于八大会计师事务所
咨询老师

　　中级经济师人力资源考试的题型为客观题。中级经济师人力资源考试设立《经济基础知识》、《人力资源管理专业知识与实务》两个科目，试题都是客观题，包括单项选择题、多项选择题和案例分析题。

　　单项选择题，每题1分，备选选项中只有一个最符合题意。多项选择题，每题2分，备选选项中有2个或2个以上符合题意；至少有1个错误选项，错选不得分，少选、漏选的每个选项0.5分。案例分析题每题2分，由单选题和多选题组成，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分。

中级经济师考试
人力资源考试
中级经济师题型
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2022年09月22日
是经济师好考还是初级会计好考
初级会计师和经济师，初级经济师难度较低。经济师则偏重于经济基础方面的，更基础一些。1、经济师分为初级经济师和中级经济师，初级和中级均考2个科目，具体是：《经济基础知识》、《专业知识与实务》。考试题型均为客观题，《经济基础知识》考试题型为单选、多选题;《专业知识与实务》考试题型为单选、多选、案例分析。相对难度比较简单。参加经济专业技术资格考试的人员，在一个考试年度内通过全部科目的考试，才能获得相应的资格证书。 2、初级会计职称考试科目包括《初级会计实务》和《经济法基础》。参加初级资格考试的人员，在一个考试年度内通过全部科目的考试，才能获得初级资格证书。《初级会计实务》相对较难，有三分之二的分数需要核算，这部分内容出题的灵活性很大，有可能是整个考试里面的拦路虎。
2022年08月24日
2022年08月22日

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