企业人力资源部和财务部关系密切，人力资源部和财务部都是企业关键部门，企业三要素中，人力资源部和财务部就占了其中两要素，人力资源部门和财务部门的工作效率，将直接影响到企业管理水平高低。
两者具体的联系点有：人力资源部根据员工考勤情况，按月编制工资报表，财务部按规定做帐务处理后发放工资；人力资源部每月编制员工薪酬报表时，要对职工社保基金等进行计算，由财务部进行账务处理并扣除；人力资源部组织绩效考核时，由财务配合提供各项经济指标完成情况，并做为绩效考核依据；人力资源部办理员工辞退、辞职或退休手续时，财务部负责出具相关人员个人借款和其他往来账的清算情况。
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