人力资源高级经济师考《高级经济实务》一门科目。人力资源管理专业是高级经济师考试设有的一个专业类别，考察考生是否具备开展人力资源管理专业工作的组织、督导和研究的综合能力。该专业科目的题型均为主观题，合格标准为一科60分。
人力资源高级经济师考试的题型设置多样，考核点复合程度较高。该专业的特点是知识面覆盖广，内容偏应用，考点可能会涉及教材以外的内容，比如时政热点等。考生在作答试题时需要综合、灵活地应用有关专业理论和政策法规，合理、深入进行判断、分析或评价。
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