人力资源管理经济师中级考2门，即考《经济基础知识》与《人力资源管理专业知识和实务》两门科目。考试科目题型均为客观题，各科目考试时长为1.5小时，每科目可提前15分钟交卷。
中级经济师人力资源管理专业主要考核组织激励、劳动力市场、工资与就业、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、社会保险法律、社会保险体系、培训与开发、劳动关系、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调节仲裁、法律责任与行政执法、人力开发政策等内容。
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