经济师人力资源中级考2门，分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》（人力资源管理专业），人力资源是《专业知识和实务》其中一个专业，《专业知识和实务》科目下设工商管理、农业经济、运输经济、人力资源管理、旅游经济、财政税收、金融、保险、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别。
《专业知识和实务》（人力资源管理专业）主要考察的是考生对组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系等的理解与掌握程度。
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