养老金固定收益计划是指雇主支持的养老金计划，员工退休、或丧失就业能力后可按工龄、职位等因素确定一个固定的（可按通货膨胀率调整）退休津贴数额，通常按月发放直至受益人去世。具体支付资金的高低，通常取决于雇员的服务年限和收入水平。当养老金计划中的资产不足以支付按合约应付退休雇员的资金时，养老金固定收益计划的发起人需要承担风险。
而与之对应的养老金固定缴存计划则不担保任何退休后的收益，只负责给养老金计划中的雇员账户内支付特定的款项。雇员可自主选择投资组合，退休时将获得投资组合的回报。
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