人力资源经济师初级考试科目是《经济基础知识》和《专业知识和实务》。人力资源管理专业是初级经济师考试设有的一个专业,该专业设有两门考试科目,一门为公共科目,内容包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等;另一门为专业科目,其内容为人力资源管理专业相关理论知识。
人力资源经济师初级考试的两门科目题型为客观题,合格标准是84分及以上,考生须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目,方可取得初级经济专业技术资格证书。获得初级经济专业技术资格即可认定具备助理人力资源管理师职称。
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