初级、中级经济师人力资源管理考试科目有公共科目《经济基础知识》和专业科目《人力资源管理专业知识和实务(中级)》,题型一般考单选、多选和案例分析题三种题型,均为客观题。应试人员须在连续两个考试年度内通过全部应试科目,方可取得相应级别资格证书。
高级经济师人力资源管理考试科目一科,即《高级经济实务(人力资源管理)》,题型一般考案例分析题和论述题,为主观题。
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