人力资源初级经济师考试科目包括《经济基础知识》和《专业知识与实务》(人力资源管理专业)两门科目,满分为140,达到60%即为及格。考试要求为考生需从事经济专业工作,且具备国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高、技校)以上学历。
其中《经济基础知识》考试内容包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律等知识;《专业知识和实务》(人力资源管理专业)考试内容包括人力资源管理职能、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系等知识。
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