中级经济师人力考《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》2科。中级人力资源管理专业经济师考试题型以客观题的形式出现，包含了单项选择题、多项选择题、案例分析题。
中级经济师人力管理专业考试内容主要包括人力资源规划、组织激励、人员甄选、领导行为、薪酬管理、培训与开发、组织设计与组织文化、劳动关系、劳动争议调解仲裁等，考试内容比较多，考查知识点很细致，需记忆的内容很多，考生不仅要掌握单个知识点，也要注重知识点之间的连贯性，需进行全面复习。
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