初级、中级经济师人力资源方向的考试科目为《经济基础知识》和《专业知识和实务》，高级经济师人力资源方向的考试科目为《高级经济实务》。人力资源管理专业是初级、中级和高级经济师考试下设的十个专业类别之一。
初级、中级经济师考试（人力资源管理专业）主要考察考生是否理解和掌握组织激励、领导行为、人力资源规划等相关的原理、方法，是否具备从事人力资源管理专业实务工作的能力，考试的总分为140分，考试及格分数为84分及以上；高级经济师考试（人力资源管理专业）主要考察考生是否具备人力资源管理专业实务的综合能力素质，考试的总分为100分，及格分数为60分及以上。
会计网所有内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。不良信息举报电话：15820538167。
沪公网安备
31010902002985号，沪ICP备19018407号-2，
CopyRight © 1996-2024 kuaiji.com 会计网， All Rights Reserved.
上海市互联网举报中心
中央网信办举报中心
