设定提存计划是指向独立基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务。企业在每一期间的义务取决于该期间将要提存的净额，企业应在每个资产负债表日确认支付给设定提存计划的提存金额，并作为一项费用计入当期损益或资产成本。
在会计核算上，目前为职工缴纳的基本养老保险和失业保险属于设定提存计划，其最明显的特征就是由职工承担精算风险和投资风险，比如企业年金，企业按照职工工资的百分比计提缴存，缴存给年金基金后，盈亏结果与企业无关，收益亏损皆由职工自己承担。
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