初级经济师人力资源科目为《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》两门，考试科目试卷总分均为140分，及格分数为试卷总分的60%，即84分。
初级经济师人力资源考试均为客观题，两门科目的考查内容不同，其中《经济基础知识》考查考生是否理解和掌握经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等；《人力资源管理专业知识与实务》考查考生是否理解和掌握个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理职能、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系等知识。
会计网所有内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。不良信息举报电话：15820538167。
沪公网安备
31010902002985号，沪ICP备19018407号-2，
CopyRight © 1996-2024 kuaiji.com 会计网， All Rights Reserved.
上海市互联网举报中心
中央网信办举报中心
