经济师人力资源管理师的作用是帮助企业建立高绩效工作系统，实施人才管理，可以设计员工福利计划，实施员工福利管理，根据工作性质和工作环境设计符合特殊群体特点的薪酬模式，选择恰当的方法实施薪酬预算和薪酬成本控制，帮助企业获得成本效益。
取得经济师人力资源管理师证可以帮助考生在工作中获得升职加薪的机会，可以在单位中评定相应的职称，申请职业技能补贴，还可以在就业地区享受个税扣除、落户加分的优惠政策。取得经济师人力资源管理证书可以证明自身具备专业的知识储备和工作能力，他们在学习人力资源管理专业经济师考试的时候，能够掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、劳动合同管理与特殊用工等知识。
会计网所有内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。不良信息举报电话：15820538167。
沪公网安备
31010902002985号，沪ICP备19018407号-2，
CopyRight © 1996-2024 kuaiji.com 会计网， All Rights Reserved.
上海市互联网举报中心
中央网信办举报中心
