基本工资是指劳动者所得工资额的基本组成部分，主要是由用人单位按照既定的标准进行支付。一般情况下，企业会根据职工的能力、价值等各方面来核定其薪资，这也体现了职工工作的稳定性，给予职工工作安全感。
基本工资也称为标准工资，主要包括有奖金、津贴和补贴、计时工资、计件工资、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。在相等的情况下，职工工作的基本工资的多少，能够反映出职工的工作能力、业务水平以及职位担负的责任差异。用人单位应根据职工的实际能力发放基本工资，但不能低于所在地区基本工资的最低数额，且应该要确保发放的薪酬能够保证本人及其平均赡养人口的基本生活需要。
会计网所有内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。不良信息举报电话：15820538167。
沪公网安备
31010902002985号，沪ICP备19018407号-2，
CopyRight © 1996-2024 kuaiji.com 会计网， All Rights Reserved.
上海市互联网举报中心
中央网信办举报中心
