高级经济师人力资源考一科，即《高级经济实务》（人力资源管理专业）科目，该科目主要测查应试人员是否具有从事高级人力资源管理实务的综合能力素质。要求应试人员理解组织行为学和劳动经济学等相关理论，掌握人力资源管理与开发的原理、方法、技术、规范（规定），具备开展人力资源管理专业工作的组织、督导和研究的综合能力。
《高级经济实务》（人力资源管理专业）科目的考试内容主要包括四个方面，分别是组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策。
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