初级经济师人力资源84分及格，初级经济师人力资源是指初级经济师（人力资源管理专业）考试，考试包括经济基础知识》和《专业知识与实务》（人力资源管理专业）两门科目，满分为140，达到60%即为及格。
其中《经济基础知识》考试内容包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律等知识；《专业知识和实务》（人力资源管理专业）考试内容包括人力资源管理职能、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系等知识。
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