根据经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识和实务（中级）考试大纲，中级经济师人力资源管理的考试内容包括：
第一部分，组织行为学，包括组织激励、领导行为、组织设计与组织文化。
第二部分，人力资源管理，包括战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系。
第三部分，人力资源管理经济分析，包括人力资源流动/配置的有关理论、工资与就业理论、人力资本投资理论。
第四部分，人力资源与社会保险政策，包括劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策。
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