企业在执行最新财务会计准则下，过节费属于企业给员工提供的职工福利，发生过节费时，应通过“应付职工薪酬”科目进行核算。企业计提过节费时，应先根据费用所属部门计入相关科目，若员工为行政管理人员，借记“管理费用—福利费”，贷记“应付职工薪酬—职工福利”；企业发放过节费时，按照相关金额，借记“应付职工薪酬—职工福利”，贷记“银行存款”或“库存现金”等科目；结转本年利润时，应借记“本年利润”，贷记“管理费用—福利费”。“应付职工薪酬”属于负债类科目，借方登记减少，贷方登记增加，期末余额在贷方表示仍有尚未发放的工资。
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