工资基金的用途如下：
1、支付职工的工资总额，包括支付给职工的各种工资（标准工资，计件工资，计时工资，浮动工资）、加班工资、各种奖金、原材料节约奖、各种津贴、各种价格补贴等。
2、企业按规定支付的工资调节税及违反与该基金有关规定而交纳的罚款和滞纳金，上交上级工资基金。
3、其他工资性支出。
4、工资基金结余，可以结转下年度继续使用。
工资基金，是社会主义国家在一定时期（通常为一年）按照计划下达为支付国家机关、企业、事业、社会团体等基层单位全体职工劳动报酬而设置的一种基金。
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