工资基金管理的职责主要是负责检查在工资基金专户以外是否存在从其他各项业务收入中坐支现金的行为；检查是否存在假借其他名义从银行套取现金的行为；检查是否存在动用企业税后留利中的生产发展基金、新产品试制基金、企业后备基金、兴办集体经济收入现金发放工资（包括奖金、津贴、补贴等）的行为；检查在国家有关发放工资、奖金、津贴、补贴的规定之外是否存在再向职工发放实物的行为等。
工资基金管理是国家授权银行根据政策和国家的工资基金计划，监督各单位的工资和工资性货币支付的一项具体措施。
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