中级经济师人力资源考以下2科：《经济基础知识》和《人力资源专业知识和实务》。其中《经济基础知识》为公共科目，《人力资源专业知识和实务》为专业科目。
《人力资源专业知识和实务》内容包括组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、人力资源流动、配置的有关理论、工资与就业理论、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等。
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