应付工资是指应支付给职工的工资总额，其实质是企业职工为企业提供了劳务，根据按劳取酬的原则，将应付给职工的工资记入产品成本和有关的费用账户，从而形成了企业对职工的负债。根据《企业会计准则》规定，“应付工资”科目已经取消，并与“应付福利费”科目合并成“应付职工薪酬”科目，其会计处理为：
企业计提员工工资时：
借：管理费用——员工工资（根据员工所属部门计入相关科目）
贷：应付职工薪酬——应付职工工资
企业发放员工工资时：
借：应付职工薪酬——应付职工工资
贷：银行存款
会计网所有内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。不良信息举报电话：15820538167。
沪公网安备
31010902002985号，沪ICP备19018407号-2，
CopyRight © 1996-2025 kuaiji.com 会计网， All Rights Reserved.
上海市互联网举报中心
中央网信办举报中心
