应付职工薪酬应用包括“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等明细，其账务处理主要包含：
企业计提员工工资时：
借：管理费用——员工工资（根据员工所属部门计入相关科目）
贷：应付职工薪酬——应付职工工资
企业计提员工福利费时：
借：管理费用——福利费（根据员工所属部门计入相关科目）
贷：应付职工薪酬——职工福利
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