调查询问法的分类包括：
1、访谈调查询问方法，指通过访谈形式，对被考核人员进行考核调整。
2、问卷调查询问方法，指通过发放、填写、回收、整理、汇总各种考核问卷表对人员进行考核调查。
3、座谈调查询问方法，指通过召开各种形式的座谈会以收集对被考核者的评价意见。
调查询问法是通过访谈、座谈、问卷等形式对人员进行考核评价的方法，其优点在于可以明确调查询问的内容并能够全面了解询问对象的基本情况，其弊端在于调查的内容有限，无法正确反映询问对象的部分特殊情况。
会计网所有内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。不良信息举报电话：15820538167。
沪公网安备
31010902002985号，沪ICP备19018407号-2，
CopyRight © 1996-2024 kuaiji.com 会计网， All Rights Reserved.
上海市互联网举报中心
中央网信办举报中心
