财务考核的形式包括：
1、绝对指标考核，适合对部分固定性费用开支和财务成果指标的考核；
2、相对指标考核，适合变动性较大同时拥有一定变化规律的财务指标的考核；
3、按指标完成百分比考核，适合部分在基期基础上对变动幅度有要求的财务指标的考核；
4、评分考核，适合对多种财务指标进行综合性考核的情况。
财务考核是将报告期财务指标实际完成数与规定的考核指标进行对比，以确定有关责任单位和个人是否完成任务的过程，是贯彻责任制原则的要求，也是构建激励与约束机制的关键环节。
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