企业适用《小企业会计准则》或企业辞退计划预期12个月内完全支付的，计提时应做如下分录：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬—辞退福利
发放离职补偿款时：
借：应付职工薪酬—辞退福利
贷：银行存款
实质性辞退工作在一年内完成，但补偿款项超过一年支付的辞退福利计划的，企业应当选择恰当的折现率，以折现后的金额计入当期管理费用，该项金额与实际应支付的辞退福利之间的差额，作为未确认融资费用，在以后各期实际支付辞退福利款项时，计入财务费用。
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