中级人力资源经济师考试科目有两门，分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》。两门考试科目的题型均为客观题，合格标准为84分，应试人员须在连续两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得中级经济师资格证书。
中级人力资源经济师考试两门考试科目为公共科目和专业科目，专业科目主要考察人力资源管理专业相关知识点，其内容包括组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁等。
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