中级经济师人力资源专业考两科,即《经济基础知识》及《专业知识和实务》(人力资源管理专业)两个科目,考查题型均为客观选择题,包括多选题、单选题及案例选择题,试卷满分为140分,84分及格。
人力资源中级经济师考试内容主要包括人力资源规划、组织激励、人员甄选、领导行为、薪酬管理、培训与开发、组织设计与组织文化、劳动关系、劳动争议调解仲裁等,考试内容比较多,考查知识点很细致,需记忆的内容很多,考生不仅要掌握单个知识点,也要注重知识点之间的连贯性,需进行全面复习。
会计网所有内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像,违者将依法追究法律责任。不良信息举报电话:15820538167。
沪公网安备 31010902002985号,沪ICP备19018407号-2, CopyRight © 1996-2024 kuaiji.com 会计网, All Rights Reserved. 上海市互联网举报中心 中央网信办举报中心