人力中级经济师考2门，分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》（人力资源管理专业），其中《专业知识和实务》内容包括组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策等。人力资源管理专业计算题较少，一般考的比较浅，相较于工商管理而言，人力资源管理的专业性会更强一些，但是比其他专业还是要更加容易入门。
人力中级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得中级别经济专业技术资格证书。
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