社保断缴要吃大亏！离职后社保要这样处理……

　　每个换工作的人，可能都听过这句话“想换工作，社保千万要注意不能断缴了”。

　　一、为什么社保不能断缴?

　　在部分城市，断一下，车牌摇号资格没了;断一下，买房资格没了;断一下，积分入户不行了……除此之外，断缴也会影响我们享受社保本身的权益。

　　①医疗保险：在医保断缴期间是不能享受报销的待遇。如果未能在3个月的缴费缓冲期内缴费，医保就算是重新缴纳了。有的城市在重新计算医保连续缴费年限后，会降低医保报销额度。而且如果想在退休后享受医保待遇，男性要累计缴纳满25年，女性要累计缴纳满15年。

　　②养老保险：在达到退休年龄后想要按月领取退休金，养老保险最低累计缴满15年。此外，我国实行退休金实行的是“多缴多得”原则，断缴会影响到累计缴费年限，中断时间越长，最后领取的退休金越少。

　　③生育保险：只有累计缴满生育保险一年，并且享受期间社保依然在正常缴纳，才能享受生育保险的待遇。

　　④失业保险：如果想要享受失业保险金，则需要失业前的公司和个人缴满失业保险一年、非本人意愿失业，同时还要已经完成失业登记办理且有求职意向。(ps：不是一般的复杂，要同时满足4个条件)

　　所以，提醒大家社保不要断缴!不要断缴!千万不要断缴!

　　二、换工作时怎么样才能保证社保不断缴?

　　①离职时，已经找到了工作

　　这个时候记得要和两边公司的人事沟通好。离职前要和人事确认好社保会缴纳到什么时候;和下家公司的人事确认好社保缴纳时间，以保证社保可以无缝衔接。

　　这里给大家补一个小tip:大多数公司的是以每月的15号作为社保缴纳的界限。在每个月的15号之前入职的员工，公司缴纳当月社保，如果是在15号之后入职的员工，公司不缴纳当月社保。

　　所以，朋友们如果要换工作，尽量赶在当月的15号之后离职，再下个月的15号之前入职新公司。这样中间可以留给自己足够的时间缓冲，同时也能保证社保不断缴。

　　②离职时，还未找到工作

　　没找到工作，社保就一定要断缴吗?不是的!我们还有两种选择：

　　A 以灵活就业人员身份参加职工社保，等入职了新公司再转移社保关系，不过这时只能缴纳医保和养老保险。

　　B参加居民医保和养老保险，所需要的费用最低，但是相应的待遇也会下降。

　　PS：有的朋友可能要说，还可以选择挂靠社保啊。在此小助理郑重提醒大家，千万不要这样做，骗保情节严重可是要被判刑的!况且挂靠社保经济负担更重，不仅要自己承担所有的社保费用，还有缴纳一定的手续费。万一出了问题，自己的权利也得不到法律的保护。

　　要是一不小心断缴了社保，想要补缴该怎么办?如果是在断缴的3个月内，入职新公司后，新公司帮忙补缴之前的社保;如果断缴超过了3个月，一般情况下是不能补缴的，重新计算连续缴费年限。

　　本文为大叔说会计原创首发，作者：Fiona。