细节决定成败！做好这17件小事，你就是职场人气王！

　　转眼间，2020就到了下半程，今年又有不少毕业生进入职场，有人意气风发，也有人苦不堪言。今年又有不少毕业生进入职场，有人意气风发，也有人苦不堪言。

　　这不，会计网的朋友们吐槽纷纷：有些人简历写不好就算了，而有些明明简历上看着不错，面试时表现得也很好，为什么正式入职之后，却连小事都做不好?为什么新人这么难带?

　　今天，我们一起来听听他们怎么说的~

       会计职场中，除了工作职能财会人还需具备这些能力

　　01

　　HR Cindy：

　　我们公司虽然不是业内龙头，但每天要看的简历也不少，好不容易看到一个简介还挺喜欢的，点开他的简历和附件一看，居然完全乱码了，一眼看过去排版就是乱七八糟!!!

　　这位同学，就算我想邀请你来面试，你也没给我机会啊。身为一个没有感情的简历筛选机器，我真的想要好好提醒一下做简历的各位：

　　1. 简历不要发word，建议转成PDF格式!

　　转成PDF格式的好处在于，PDF格式更能够兼容不同的系统，而word则容易出现排版错位等问题，并且PDF文件也会完整保留你的格式，例如字体的选择和重点的标注，HR的阅读体验会更好。

　　2. 简历的排版不要花里胡哨

　　很多求职者，尤其是第一次投简历的同学，总喜欢搞一些花里胡哨、有“设计感”的排版，以为这样能够吸引HR的注意。实际上，这样做只会适得其反，作为HR来说，我更倾向于简洁直观、方便阅读的简历，而花花绿绿的简历降低阅读体验不说，工作效率也会降低。

　　3. 简历能一页写完的就不要写两页，除非你个人经历真的优秀到值得写两页

　　有些同学在简历上真的很喜欢在简历上写满密密麻麻的字，恨不得把自己的生平事迹一一交代。但作为每天要看很多简历的HR而言，太长真的没耐心看。简洁直观、传递有效信息就是HR最能了解你的方式。将你认为含金量高或者能突出你的出彩支出的部分着重标记。如果有些实习或工作经历是需要靠数据来支持的，一定要记得摆数据。这些关键的描述才是HR最看重的。

　　4. 求职意向一定要明显，对自己的定位也要清晰

　　还是接着上条说，有些同学写了很多东西，但我找半天没找到他的求职意向。求职意向很重要，真的别藏太深，把他放在简历的前面，让面试官一眼看到是最好的。而明确了求职意向之后，在技能部分也要罗列能够帮助到你这份工作的技能，否则即使你说了一堆你会做的事情，但与你的求职意向不匹配，想必也是很难得到面试机会的。

　　02

　　行政 王丽丽：

　　行政工作平时跟人的沟通还蛮多的，虽然现在都用微信办公比以前方便多了，但遇到过的小问题也不少，总结一下，希望大家有则改之，无则加勉。

　　1.尽量不要发语音。望所有同事悉知，能打字就不要发语音!听语音真的很花时间!尤其是在工作群里，群聊信息本来就多，语音消息很容易忽略，而文字信息一目了然，还方便日后有需要时搜索关键词，省时省力，你好我好大家好!

　　2.给同事发地址和电话号码时，除了发截图之外，顺便把文字也发过去。一个方便他人后续工作的小动作可能不会让你得到很大的赞赏，但至少不会让人心生厌烦。

　　3. 将同事的联系方式给其他人之前，先征求对方的同意。不是所有人都能接受加不熟悉或者工作上不需要直接对接的人的，先征求意见比较尊重他人。

　　4.转达消息时，尽量使用邮件、微信等可以保存记录的方式，而不是电话和口头转达。

　　5.给别人说工作事宜时，理清思绪，想好了再说，不要老是撤回，而且内容也要尽量简洁，突出重点。

　　03

　　陈小雨 新媒体小编：

　　看了前两位的发言，感觉我还蛮幸运的，没有遇到过经常耽误事的同事，不过倒是有一些工作小技巧可以分享给新人。

　　1. 养成Ctrl+S 的习惯，或者设置自动保存时间，时间越短越好。等你经历过一次辛辛苦苦码了半天字然后电脑突然死机，而你居然没有保存的绝望之后，你就会明白这个建议有多重要了。

　　2. 不管是排版还是做表格或模板，主体颜色不要超过4种，颜色太多看着乱不说，重点也难以区分。

　　3. 无论是使用字体还是图片，一定要有版权意识，万一版权方追究起来，侵权的后果不是我们打工仔能承担的。

　　4.缩短交稿时间。拖延症是大部分人的通病，给你的时间越多，就会越想拖到最后才做。假设领导定的交稿时间为一周后，那你可以设定自己在5天内完成，多出来的时间还可以用来检查与修改。

　　5.同事让你帮忙时，如果做不到，就不要答应。答应了，就要努力做到最好。同事之间互相帮忙是很正常的，但如果你实在帮不了，就不要答应。

　　04

　　最后，是一名不愿透露姓名的部门主管的建议：

　　1. 工作完成之后，主动交任务，不要等领导来催你，积极表现自己不是什么坏事。

　　2.一定要守时。约定好什么时候能完成任务就什么时候完成，如果预计可能要超时，最好提前告知，好让领导可以安排接下来的工作。提前知道状况比等到局面难以收场的时候才知道要好得多。

　　3.汇报工作时，先说重点，好让领导预判此次谈话大致会涉及的内容，带着问题去听接下来具体的说明。其次，这样也能让你自己能够顺着思路往下说，避免一件事情没说清楚，就到了下一个话题。

　　以上就是会计网的几位朋友的建议啦，从简历到工作，全方位给职场新人们提建议，希望对大家有帮助~大家什么经验总结，也可以留言一起交流哦~

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