疫情防控关键期，国家出台了相应的政策，让大家尽量不要外出，复工的情况也是按照行业的类型来执行，但是如果企业在春节休假期间要求复工上班合理吗？有没有相关的措施来约束此类行为呢？大家一起来看看吧。
（一）延长假期的时间算法定节假日吗？
很多人都对这个问题心存疑惑，到底延长的假期算是法定节假日吗？根据全国年节及纪念日放假办法规定，春节放假（初一、初二、初三）为法定，所以此次假期延长不属于法定节假日范围内。
（二）此次延长假期的通知，公司可以不执行吗？
大家首先要知道，延长假期的目的是什么？延长假期是为了阻断疫情的蔓延，加之现在还没研发出抗击病毒的特效药，所以国家才出台了相应的政策；其次，因为此次疫情相对而言较严重，中央已经从各地调配医护人员前往湖北省，但从武汉出逃的基数也比较大，此项政策关乎民生问题，为了使大家能自我隔离不被感染，国家才出台了相应的政策，所以，企业是一定要配合国家发布的通知和行为举措，非必要的时候不要使人群聚集，以防被感染。
（三）所有的公司都要遵守国家发布的延迟复工的通知吗？
除了一些非必要的行业除外，比如涉及人民群众衣食住行以及此次疫情中所需要的防疫用品的企业除外，其他类型行业的都要遵守国家的规定，避免人群聚集交叉感染。
会计网所有内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。不良信息举报电话：15820538167。
沪公网安备
31010902002985号，沪ICP备19018407号-2，
CopyRight © 1996-2024 kuaiji.com 会计网， All Rights Reserved.
上海市互联网举报中心
中央网信办举报中心
