关于疫情期间，职工是不是带薪？这几点你必须要知道！

小编最近看到很多网友在微博，知乎等等一些网络传播渠道发布很多有关在疫情期间有没有工资发愁，特别是已经背上了车贷房贷的已经工作的社会人，那到底疫情期间有没有工资呢？疫情期间工作有几倍工资呢？接下来和小编一起来看看吧。

（一）疫情期间在家办公有工资吗？

今年国家法定的休假从1.24号-2.2号，按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求，延长2020年春节假期至2月2日。在春节假期延长假期间（1月31日、2月1日、2月2日），企业安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。以上的意思呢，是今年的法定休假推迟到了2.2号，如果在这期间公司安排工作，但是之后没有给时间补休，那这就按照工作日的日或者小时工资的2倍付给职工薪酬。所以不用担心疫情期间就没有工资了，如果是办公就是有工资的，如果没有办公那就另当别论了。

还有一种就是比较不幸感染上了新型冠状病毒患者（包括确诊、疑似患者）已经被隔离的，工资还能照发吗？会不会直接被辞退？

（二）感染新型冠状病毒的肺炎患者，患病期工资还会发吗？会被辞退吗？

对于已经被采取隔离措施导致不能提供正常劳动的，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。简而言之，患病期间的工资还是按照正常发。在隔离期结束后，企业还需支付职工病假工资。所以这个问题是不用太担心的。用工单位不得以出现《劳动合同法》第四十条、四十一条规定的情形，将新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者或者因政府采取隔离措施以及其他紧急措施导致不能提供正常劳动的人员中的被派遣劳动者退回劳务派遣单位。