感染新冠病毒被隔离期间，员工工资会照常发吗？

      目前，全国正处于防控新型冠状病毒的关键时期，抗击新冠病毒可是一场持久的攻坚战，一刻都不能够有所松懈。尽管如此，仍然有人放松警惕不幸感染了新冠病毒，那么像这种感染了病毒，在隔离期间企业员工的工资会不会照常发？

      感染新冠病毒隔离期间，工资会照常发吗？

      像这种情况，尤其对于已经上班返岗的人，假如不幸染上了新型冠状病毒，由于自己无法继续正常上班，最关心的事情那就是自己的工资问题了，很多人都会担心因为自己不在岗，而无法领取正常工资。

      关于这个问题，其实大家不必太担忧，国家已经出台了相关文件，在《传染病防治法》中已经早有明确，对于这种传染病人在隔离期间，其所在企业单位是不能够停止发放其隔离期间的工作报酬。

      简单来说，一旦自己真的不幸染上了新型冠状病毒，在隔离期间，企业同样会按照你的工作天数给你正常发放工资，不会因为被隔离而去削减你的工资资金。 

      隔离期间会被企业开除吗？

      在担忧工资问题的同时，对于正在隔离的新型冠状病毒的病人，同样也会担心自己的工作饭碗能不能保住的问题，就怕因为这点而被企业所开除。其实，对于这种情况，国家的法律条文已经很明确去说明了。

      在《劳动合同法》第四十二条规定：像这种因传染病而隔离的状况，病人所在的企业单位是不能够自行解除劳动关系的，而对于其劳动合同期和医疗期都已满的，劳动合同可以终止，按《劳动合同法》规定需给员工支付经济补偿。