薪税师有几个级别

　　薪税师考试是新型的考试，分为三个不同的级别，分别是初级薪税师、中级薪税师和高级薪税师，初、中、高级薪税师考试时间分别为120分钟、150分钟、180分钟。

　　简单来说薪税师是CCPA国际注册会计师综合能力等级考试的专项项目。“薪税师”的岗位是集税务师、人力资源管理师、人力资源投资评估师IIP等一系列相关类要求于一体的复合型、创新型、知识型、全球化专业人才。而除此之外与之对应的能力标准也相对有一定的要求，既需要掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，也要能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

　　薪税师隶属于国家职业工种，属于中国商业联合会及财才网申报人社部新职业的教育培训及测评体系。拥有国际专业机构认证。薪税师作为当下热门报考专业，相信大家也有了一定的了解，它的含金量也是不容忽视的。

　　薪税师证书含金量

　　目前，CCPA“薪税师”证书分为三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。一级薪税师的证书是获得全球认证的，含金量高，预计持证者年薪在百万元以上。而相较于一级证书的高含金量，二级证书主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等。虽然只有一级之差，但含金量差不少。

　　初级薪税师工作内容

　　初级薪税师主要是针对薪酬、考勤休假、职工薪酬编制与表单制作、社会保险与申报、住房公积金与申报管理、个人所得税计算与申报管理等财务和税务基本知识点进行考核。

　　中级薪税师工作内容

　　中级薪税师主要是针对薪酬、职工薪酬在财务报表中的列报、职工薪酬个人所得税、职工薪酬企业所得税、职工薪酬预算和成本管理、职工薪酬的内部控制以及相关法律风险管理等基本知识点进行考核。

　　高级薪税师工作内容

　　高级薪税师的考试形式是综合案例分析，主要从企业经营和战略层面，针对课程相应模块进行综合分析、方案设计，高级薪税师的考试内容更为复杂，企业经营以及战略等方面都包括在内，更适用于高层战略规划人员报考。